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Você já começou seu escritório em casa?

Como montar seu escritório em casa

Você já pensou e montou seu escritório em casa?

.Para algumas pessoas , vem a ser um alternativa ideal!



"Como montar seu escritório em casa"

Como montar seu escritório em casa


"Dicas sobre como montar o seu escritório em casa"

Como montar um escritório em casa. Veja as dicas para criar o seu home office.A opção de montar um escritório em casa pode ser a resposta para a sua proposta tentadora de redução de custos para o seu negócio.  Despesas como aluguel, IPTU, condomínio, secretária, luz, telefone, faxineira e estacionamento podem ser cortados de forma radical. Esses são itens básicos da despesa de um escritório. Sem falar no estresse, na perda de tempo no trânsito infernal e nos inúmeros telefonemas para resolver pepinos domésticos. Ufa! Mas existe uma outra opção para todo esse desgaste: levar a rotina profissional para dentro de casa. “Certamente economizo mais de R$ 2 mil por mês, mantendo o escritório no meu apartamento”, afirma a paisagista Fany Galender, uma adepta dessa solução.

Montar um escritório em casa é uma opção lógica

A opção por montar um escritório em casa já é uma tendência mundial que passa a ser cada vez mais adotada por aqui. Com a elevação dos preços dos imóveis e aluguéis nos grandes centros urbanos e o caos no trânsito em nossas cidades, cada vez mais brasileiras optam poe montar um escritório em seu próprio apartamento ou casa, reduzindo custos, ganhando tempo de transporte e qualidade de vida.
Livrar-se de gastos, economizar tempo e agilizar o andamento da casa são as principais vantagens dessa escolha. Além disso, existem diversas opções de negócios que você pode montar em casa, como, por exemplo algumas franquias baratas que você monta em casa. Se você está pensando na idéia, veja algumas dicas para se ter seu escritório em casa:

Disciplina é essencial

Para quem quer ter um escritório em casa ter disciplina é fundamental. Sem isso, melhor nem pensar. Não dá para ficar indo à cozinha fazer um café no meio do dia ou visitar a geladeira a cada meia hora. E se você decidir trabalhar no sábado de manhã para fazer compras na sexta à tarde, cumpra sua promessa. Lembre-se que ter um escritório em casa é um desafio à disciplina. A bem da verdade, trabalhar por conta própria é realmente um exercício de disciplina.

Estabeleça horários bem definidos

Ter um horário bem definido é fundamental para quem deseja ter um negócio em sua própria casa. Estabeleça um horário para começar e parar suas atividades, como se você estivesse em um escritório convencional. Da mesma forma que a casa não pode invadir o trabalho, a profissão não pode roubar sua saúde, física e mental.


 

 

 

 

 

 

 

Casa é casa, 

escritório é escritório





Qualquer espaço, por menor que seja pode virar sua central de operações. E não divida espaço com as ferramentas do marido ou com os brinquedos das crianças. Também não deixe o relatório em cima da cômoda do quarto. Se sumir, a culpa é toda sua. Lembra-se da questão da disciplina? É isso mesmo.

Explique sua rotina para a turma

Tudo bem que você está ali para qualquer eventualidade, mas é bom que as crianças saibam qual é seu tempo de trabalho. Se puder, conte com a flexibilidade de horário das escolinhas. Não é porque você está em casa que sua rotina de trabalho deve mudar

Crie a infra adequada

Qunndo for adquirir os equipemantos do seu escritório em casa seja ao memo tempo prática e funcional e equipe bem o seu home office. Não se iluda, por exemplo, com um fax no micro. Ele funciona bem para receber documentos e não para enviar originais. Busque soluções compactas, mas funcionais.

Seu micro será um grande aliado

O computador deve ser compatível com o trabalho em seu home office. Se você já tem um no escritório, é ele que vai ser seu companheiro em casa também. Caso vá adquirir um para começar, evite modismos e converse com um técnico sobre a máquina e os programas que atendem melhor a você.

Use e abuse da tecnologia

Utilizando linhas digitais – infelizmente não disponíveis em todas cidades brasileiras -  dá para navegar na Internet e falar ao telefone simultaneamente. Confira se na sua cidade já existem linhas do tipo ADSL – sigla em inglês para linha digital assimétrica – ou RDSI, Rede Digital de Serviços Integrados. Outra saída para quem quer se manter conectado em seu escritório em casa é utilizar os novos serviços das TVs a cabo para plugar o micro na rede. Nesse caso, proteja o computador. Ele vai ficar mais vulnerável ao ataque de piratas.

O telefone é do escritório e só dele

Ter um celular ajuda muito. Ele funciona como uma segunda linha telefônica. Outro ponto de apoio é a secretária eletrônica, fundamental para atender às chamadas no final de semana ou depois do expediente. Além disso, as empresas de telefonia de alguns Estados oferecem outros recursos para preservar sua privacidade. A de São Paulo, por exemplo, tem o Detecta, um aparelho que denuncia de que número vem cada chamada. Isso ajuda a selecionar o que deve ser atendido e o que deve ir para a secretária eletrônica.

Informalidade doméstica nem pensar

Nada de trabalhar de pijama, sentar-se em qualquer lugar ou improvisar mobílias. Mesa, cadeira, arquivos e estantes devem equipar o ambiente. Estude, inclusive, a altura adequada dos móveis para que tudo seja confortável e não traga problemas de saúde no futuro.

Instrua o “pessoal de apoio” a anotar

É bom preparar quem está em casa para atender ao telefone. Explique direitinho como seus clientes devem ser tratados e, principalmente, como anotar os recados. Providencie um bloco de papel e uma caneta fixos para isso. Caso você more num prédio, avise porteiro e zelador sobre como proceder com material entregue na portaria.
"E então meninas? 
Se animaram? 
Vamos a luta então! 
Montar um escritório em casa não é tão difícil assim, é?"


fonte:
mulherweb



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..."dicas para recém-formados que estão procurando emprego"




5 dicas para recém-formados que estão procurando emprego

..."dicas para recém-formados que estão procurando emprego"


Após terminar a faculdade, muitos recém-formados sentem dificuldade em entrar no mercado de trabalho. "Confira ...
...dicas e veja como se dar bem"


Crédito: Shutterstock.com
"Cultive uma rede de contatos profissionais online"
 
"Depois de anos de muito estudo, finalmente você se formou! "
"Agora, é hora de colocar seu conhecimento em prática e entrar de cabeça no mercado de trabalho."
"Porém, você está sentindo dificuldade em encontrar um emprego? "

... veja a seguir ...

...dicas que podem te ajudar a entrar na sua área:
 


 
Dicas para recém-formados: 

1 – Tenha um perfil online profissional


Ultimamente, muitas empresas têm usado as redes sociais como uma forma de encontrar e analisar profissionais. Entretanto, isso não é motivo para você deixar todos os seus perfis completamente bloqueados e inacessíveis. Pelo contrário: é importante que você mostre seu lado profissional. Ao invés de deixar todas as suas fotos privadas, bloqueie somente aquelas que não forem apropriadas. Além do mais, é interessante que você invista em redes sociais como LinkedIn e cultive uma rede de contatos profissionais online
 
Dicas para recém-formados:

 2 – Especialize-se

Faça com que o seu currículo se destaque dos outros e se especialize na sua área. Converse com profissionais experientes e experts na sua área de interesse, estude línguas e faça cursos. Quase todas as pessoas que saíram da faculdade junto com você possuem o currículo muito parecido. É crucial que você tenha um bom diferencial.
 
Dicas para recém-formados: 

3 – Vá a todas as entrevistas

Mesmo que a vaga não seja do seu interesse, é interessante que você vá a todas as entrevistas que te chamarem. Dessa forma, você irá aprender a controlar a ansiedade, enfrentar vários tipos de recrutadores e saberá lidar com as mais diversas perguntas.
 
Dicas para recém-formados:

 4 – Esteja atualizado

Depois de tantos anos de estudo, muitos universitários acreditam que já saibam tudo que está acontecendo dentro da sua área. 

Porém, mesmo tendo se formado há pouco tempo, é importante que você esteja sempre pesquisando as novidades e tendências dentro do mercado de trabalho. 

Conecte-se com pessoas que já estejam dentro da sua área de estudo e fique atento a todas as demandas.
 
Dicas para recém-formados: 

5 – Considere empregos fora da sua área

Por mais que muitos não gostem dessa ideia, pode ser interessante trabalhar durante alguns meses em um emprego fora da sua área para adquirir experiência. Independentemente da área, em qualquer emprego você aprende a ter responsabilidade, maturidade e profissionalismo – essas características são apreciadas por recrutadores. Caso você já tenha experiência em outra área, coloque em seu currículo seus casos de sucesso e tudo que você levou de bom para a outra empresa.
 
 
Leia também:
» 4 coisas que você precisa fazer caso fique muito tempo desempregado
» 3 atitudes que desqualificam seu currículo de imediato
» 3 dicas para ser confiante no novo emprego




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"Multinacional recebe inscrições para programa de Estágio" ... "Oportunidades são para diferentes cursos"

   
  • "Multinacional recebe inscrições para programa de Estágio"
     
    "Oportunidades são para diferentes cursos"

 

Dupont recebe inscrições para Programa de Estágio 2013
Oportunidades para estudantes de diferentes cursos. Confira!


Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio 2013 da Dupont. São 29 vagas para atuação em Barueri (SP) e Paulínia (SP).

Podem participar universitários dos cursos de Administração de Empresas, Administração de Empresas com ênfase em Marketing ou Comércio Exterior, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Comércio Exterior,  Desenvolvimento de Sistemas, Economia, Engenharia (Agronômica, Ambiental, Elétrica, Eletrônica, da Computação, de Materiais, de Produção, Química), Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda,  Química, Relações Públicas, Sistemas da Informação e Secretariado. Para os cursos de Agronomia e Engenharia Agronômica, o ano a formação prevista deve acontecer entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015. Para os demais cursos, deve ser entre julho de 2014 e dezembro de 2015.


É necessário ter conhecimento intermediário em inglês e estar disponível para estágio semanal de 20 a 30 horas com duração máxima de dois anos.


A Dupont oferece bolsa-auxílio R$10,88/hora, seguro de vida, seguro-saúde e odontológico, ônibus fretado, auxílio transporte, estacionamento e vale-refeição ou restaurante no local. Os selecionados devem estagiar 20 ou 30 horas semanais.


O processo conta com etapas de testes online, dinâmica de grupo, painel com gestores e entrevistas. As inscrições ficam abertas até 10 de novembro. Para saber mais e participar, acesse o
site.

fonte: clickcarreira


 

 






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"Tópico é essencial para conquistar emprego "

Aprenda valorizar experiências no CV 
Tópico é essencial para conquistar emprego
 
 

Ora, quem não sabe o que é experiência profissional? Você poderia me questionar. Mas vou te contar um segredo: a maioria das pessoas não sabe descrever sua experiência profissional no currículo, o que muitas vezes é um prejuízo imenso para uma possibilidade de emprego. Existe uma grande confusão entre o tempo que ficou em cada empresa, o cargo e o que realmente fez.

Então vamos fazer como Aristóteles: começar do início! O que é uma experiência? Entendamos a origem dessa palavra, a sua etimologia: “experiência” vem do Latim “experientia”, o conhecimento obtido através de tentativas repetidas, de “experiri”, “testar”, formado por EX-, “fora”, mais “peritus”, “testado, com conhecimento”. Sacou?

Significa que em um currículo, dentro do desafio de não ultrapassar duas páginas, você tenha que escrever o que experienciou, viveu, foi desafiado, aprendeu e fez a diferença em sua carga de conhecimento em determinada área.

--> Logo, não basta o tempo cronológico, por exemplo: Analista de sistema na empresa MistoQuente de 2009 a 2011. Sim, seu tempo de casa vai indicar que você conhece bem a rotina desse trabalho, mas o que você fez nesses dois anos, de diferencial, é que mostrará, de fato, sua experiência nessa expertise.

Quando fazemos nossa Oficina de Currículos, sempre enfatizamos a importância do bloco de “Principais Realizações”. É lá que você vai destacar, em primeira pessoa, o que você experienciou. Onde você superou desafios, criou soluções inovadoras, participou de projetos que fizeram diferença.

Se você coordenou equipes ou projetos, mas seu cargo não era de coordenador, não tem a menor importância. O que importa para quem está analisando seu currículo é o que você é capaz de fazer, dentro de suas atribuições e especialmente, aquelas em que você foi além.

Sempre que atendo algum jovem ou até pessoas mais experientes para fazer o currículo, converso muito, quero saber tudo o que ela já fez. Ouço sem pressa, vou só especulando. Aí gosto de olhar em seus olhos e dizer, “mas me conta, onde é que você arrasou?”. Sempre rola um sorrisão e a pessoa me conta algo incrível que já fez. E que não colocou nem a sombra dessa experiência no currículo. “Coloca, uai”, costumo brincar.

Fazer um bom currículo exige esse desprendimento de si mesmo, deixar a timidez de lado para julgar seus próprios feitos. Não, não é fácil. E tem que redigir bem para sintetizar em cinco ou seis linhas esses grandes feitos.

Em geral, noto que somos muito modestos que o que fazemos. E, vejam bem, não se trata de fazer autoelogios, mas relatar, descrever, o que é capaz de fazer e mostrar essa experiência.

Nesse processo, de contar sua própria trajetória profissional, também observo que muitas vezes as pessoas só precisam de um empurrãozinho na autoestima. Não percebemos no dia-a-dia quantas dificuldades somos capazes de superar, quantas metas alcançamos e vamos deixando esses verdadeiros ganhos para trás na hora de nos apresentarmos nesse documento tão importante que é o currículo.

Embora atualizar o currículo? Mas faça desse momento um exercício carinhoso consigo mesmo. Vai descrevendo as coisas bacanas que você já fez, seus sentimentos, sensações, o que te faz feliz. Tenho certeza que seu currículo será muito mais sedutor. E que certamente quem o contratar vai dar asas para esse talento todo que é só seu!"

Por Fabíola Lago, community manager do Monster Brasil







fonte:msnclickcarreira









 

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como vencer mitos da dinâmica de grupos...!...dinâmica-de-grupo-nao-é-um-bicho-de-7-cabecas

"Vença mitos da dinâmida de grupo"
    "Dinâmica de grupo não é um bicho de 7 cabeças"

    "Sabemos que um dos momentos mais desafiadores do processo seletivo para emprego é a dinâmica de grupo. Como ela está presente na maioria dos processos, é comum que gere muitos comentários, mitos e até inverdades."

    "O que observamos é que os jovens que participam desta atividade ainda não entenderam qual é o seu objetivo, o que é normal, já que ele raramente é apresentado para quem está sendo avaliado.

    A dinâmica de grupo geralmente ocorre em processos que possuem um grande número de candidatos por vaga. Já imaginou se, em um processo em que 1000 pessoas foram pré-selecionadas, as empresas precisassem avaliar individualmente cada uma? Seria impossível! É por isso que existe a avaliação em grupo – ou dinâmica de grupo, como é chamada.

    Além disso, durante essa atividade, ainda há a possibilidade de avaliar comportamentos em conjunto, tornando a comparação e a equiparação com o perfil buscado pela empresa muito mais fácil e assertiva. Por trás de uma dinâmica de grupo, há sempre um mix de comportamentos sendo avaliados – que são os comportamentos que condizem com a realidade de uma determinada empresa.

    Por isso, quando você é reprovado em uma dinâmica de grupo, não significa que você é um
    mau profissional. Significa apenas que não tem os comportamentos alinhados com os que a empresa em questão está buscando. Para aquela empresa você pode não ser o profissional ideal. Para outra, pode ser perfeito.

    Quer umas dicas para desmitificar esse assunto?  

    Vamos lá:

    - Não há um modelo igual de comportamento. Cada empresa possui uma realidade. Assim,
    um comportamento valorizado em uma organização pode não ser valorizado em outra.

    - Só é possível avaliar o que um candidato faz e fala durante a dinâmica de grupo. Portanto,
    se sua participação for praticamente nula, os avaliadores não conseguirão concluir se você é
    ou não um potencial colaborador da empresa. PARTICIPE!

    - Seja você mesmo. Se for alegre, extrovertido e expansivo, não tem problema. Se for tímido,
    também não tem problema. Mas lembre-se que, especialmente em ambiente profissional, é
    preciso ter boa postura, deixar a informalidade de lado e demonstrar comunicação
    efetiva e adequada.

    - Observe sua equipe de trabalho. Isso envolve não só seus colegas de grupo, mas também
    todos os avaliadores que estão na atividade. A forma como as pessoas se comunicam, e até
    mesmo se vestem, já são indicadores do cenário da empresa pela qual está barganhando uma
    posição.

    - Seja sempre você. Não tente expressar opiniões que não são as suas, não tente impressionar ninguém. Qualquer comportamento que gere dúvidas pode alertar os avaliadores e, além
    disso, você não seria feliz fingindo ser alguém que não é, certo?

    Se agir de maneira tranqüila, se empenhar nas atividades e der o seu melhor, com certeza
    terá participação de destaque. E, mesmo que não seja aprovado para aquela oportunidade,
    pode estar certo que os avaliadores terão boas referências suas. As vezes, nosso perfil não é
    compatível com a empresa que sonhamos trabalhar. Pode parecer estranho, mas, para que
    tenhamos sucesso em nossas carreiras, é fundamental que nossos valores e desejos sejam
    muito parecidos com os valores e sonhos de uma empresa!"




    fonte:
    clickcarreira








     
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